Цілепокладання Орієнтація на результат, постановка мети та завдань - усе це запорука успіху людини. Лідер може розставити пріоритети в своїх цілях і завданнях. Однак, недостатньо поставити реальну мету, важливо бачити навколишній світ як набір можливостей для досягнення цілей, особистісного зростання. Спробуйте разом з дитиною поставити короткострокові і довгострокові цілі. Пропишіть план та крок за кроком досягайте маленьких і великих перемог. |
Мотивація Лідер знає, як мотивувати не тільки себе, а й інших людей. Для реалізації цілей знадобиться хороша мотивація. Подумайте разом над способами мотивації. Можливо, це буде система заохочень і покарань, надихнетесь історіями видатних та відомих людей. |
Вплив Лідер має здатність впливати на поведінку і переконувати інших людей. Важливо запам'ятати, що мова тут йде не про маніпуляції, а про вміння вести за собою. Тут важливо розвивати ораторські здібності дитини. Виступаючи на публіці, дитина вчиться говорити красиво і грамотно, а завдяки цьому зможе зрозуміло донести свої думки. |
Планування та організація Людина з лідерськими якостями вміє розподіляти свій час на виконання тих чи інших завдань. Зробіть з дитиною барвистий розклад, в якому будуть відзначені основні моменти і завдання дня. Не забудьте приділити час для роботи над досягненням певної мети. |
Командоутворення Людині з лідерськими якостями не складе особливих труднощів створити та організувати команду і підтримувати її роботу для досягнення певної мети. Тож поспостерігайте. Як ваша дитина спілкується в колективі, які методи вона використовує, де виникають проблеми. |
Емпатія Лідеру важливо чути інших людей, відчувати їх настрій і емоції. Тільки в цьому випадку людині вдасться підтримувати сприятливу роботу в команді. Влаштуйте невелику гру: вибирайте людей в громадському транспорті або магазині і намагайтеся визначити в якому настрої перебувати людина, що він зараз відчуває і чого хоче. Завдяки такій грі ви зможете розвинути навички емпатії. |
Гнучкість При роботі дуже важливо вміти дивитися на ситуацію з різних сторін, змінювати свою думку і прислухатися до думки інших людей - саме цією якістю володіє лідер. Якщо ваша дитина схильний до конфліктів, любить відстоювати свою думку (не дивлячись на те, вірна вона чи ні), варто поговорити з нею і розповісти про методи командної роботи. |